Bilan de compétences
Evolution interne et mobilité

Un bilan conçu pour les professionnels souhaitant progresser dans leur entreprise, accéder à un nouveau poste ou valoriser leurs compétences. Une réflexion approfondie pour construire un plan d’évolution cohérent et réaliste.

📌 Pourquoi choisir ce bilan ?

✅ Conçu spécifiquement pour les salariés en poste souhaitant évoluer au sein de leur entreprise.

✅ Approche pragmatique avec un focus sur les perspectives internes et les attentes du management.

✅ Accompagnement structuré pour anticiper les besoins de formation et sécuriser son évolution.

Public 🏋

👥 Public concerné :
✅ Salariés en poste souhaitant accéder à un nouveau poste ou de nouvelles responsabilités.
✅ Employés désirant une mobilité interne vers un autre service, une autre fonction ou un autre métier.
✅ Collaborateurs souhaitant mieux valoriser leurs compétences et préparer une promotion.
✅ Professionnels en questionnement sur leur avenir au sein de leur entreprise et cherchant à structurer leur projet d’évolution.
✅ Salariés confrontés à une réorganisation ou un changement stratégique nécessitant une adaptation de leur parcours.

💡 Ce bilan est conçu pour vous aider à clarifier vos perspectives d’évolution et à construire une stratégie efficace pour atteindre votre objectif professionnel en interne. 🚀

Prérequis matériels🚦

Accès internet + Ordinateur avec webcam et microphone pour les interactions en temps réel.

Programme du bilan de compétences 🤗

Déroulement du bilan de compétences 🧐

Entretien préalable gratuit : ( 1h environ ) 

Introduction à Campus Angel et ses services.

Présentation du parcours et de l'expertise du consultant.

Évaluation des besoins du participant : contexte, attentes, et idées de projets éventuels.

Explication du processus du Bilan de Compétences chez Campus Angel, avec une description des outils et méthodes adaptés à chaque situation

Explication des principes déontologiques et du cadre légal qui régissent le bilan.


🚀 Votre accompagnement en étapes claires

Étape 1 : Diagnostic initial

Étape 2 : Exploration de soi

Étape 3 : Alignement avec les attentes et valeurs de l’entreprise

Étape 4 : Exploration des opportunités en interne

Étape 5 : Dépassement des obstacles

Étape 6 : Analyse des opportunités de carrière

Étape 7 : Plan de développement et de formation

Étape 8 : Restitution et stratégie d’action


Les points forts ❤

Un accompagnement 100% personnalisé : une approche adaptée à votre parcours, vos ambitions et les opportunités de votre entreprise.

Un bilan orienté stratégie de carrière : mise en valeur de vos compétences et construction d’un plan d’évolution interne structuré.

Une méthodologie centrée sur la mobilité professionnelle : identification des opportunités en interne, des passerelles métiers et des attentes de votre entreprise.

Une analyse approfondie des compétences transférables : valorisation de vos atouts pour postuler en interne et renforcer votre employabilité.

Un coaching pour la réussite de votre transition : préparation aux entretiens de mobilité interne et accompagnement à la négociation de votre évolution.

Une meilleure compréhension des attentes managériales et RH : pour aligner votre projet avec les besoins stratégiques de votre organisation.

Résultats attendus 😁

Une vision claire de votre parcours professionnel et de vos opportunités d’évolution au sein de votre entreprise.

Une identification précise de vos compétences clés et de leur adéquation avec les postes visés.

Un projet professionnel structuré et réalisable, aligné avec vos aspirations et les besoins de votre organisation.

Un plan d’action concret pour votre évolution, incluant les compétences à développer et les actions à mettre en place.

Une meilleure compréhension des attentes RH et managériales, pour optimiser votre employabilité et votre impact au sein de l’entreprise.

Un accompagnement à la valorisation de votre profil auprès des décideurs internes et des services RH.

Accessibilité 🧑‍🦽

Ce bilan de compétences est pensé pour être accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Grâce à des méthodes adaptées à vos besoins spécifiques et à la possibilité de réaliser les entretiens en distanciel, chacun peut avancer à son rythme, en toute sérénité. 

Ressources pédagogiques et techniques 📋

📚 Ressources pédagogiques :
✅ Supports méthodologiques pour guider la réflexion et structurer le bilan de compétences.
✅ Outils d’auto-évaluation des compétences, des motivations et des aspirations professionnelles.
✅ Tests psychométriques et d’orientation professionnelle (RIASEC, MBTI, tests de soft skills…).
✅ Fiches métiers et études de cas pour explorer différentes pistes professionnelles.
✅ Guides sur les tendances du marché de l’emploi et les opportunités de reconversion ou d’évolution.
✅ Modèles de CV, lettres de motivation et conseils pour la valorisation du profil professionnel.

🖥 Ressources techniques :
✅ Entretiens individuels en visioconférence ou en présentiel
✅ Accès à une plateforme digitale sécurisée pour le suivi des échanges et le partage de documents.
✅ Outils interactifs en ligne pour l’évaluation des compétences, la recherche de métiers et la construction du projet professionnel.
✅ Exercices pratiques et mises en situation pour explorer les différentes options professionnelles.
✅ Assistance technique pour l’utilisation des outils numériques et la gestion des supports de travail.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats 😏

Notre charte éthique et déontologique 😎

Taux de satisfaction 🥇

Pas de donnée : Lancement de bilan de compétences en 2024

Prix 💲 et Durée ⏱

1600€ TTC

Durée :
Un bilan ne peut dépasser 24h et sera adapté à votre situation. 

Nous vous proposons plusieurs solutions pour financer votre bilan de compétences, adaptées à votre situation 

Financement via le Compte Personnel de Formation (CPF)

Votre bilan de compétences peut être entièrement financé grâce à votre CPF.

Important : Toutes les démarches doivent être effectuées via "Mon Compte Formation".

Financement par les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour les entreprises

Les entreprises peuvent financer le bilan de compétences de leurs salariés et solliciter un remboursement auprès de leur OPCO.

Nous fournissons tous les documents nécessaires pour faciliter cette démarche.

Financement par l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d'emploi

Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier de l'AIF proposée par France Travail pour financer votre bilan de compétences.

Important : La validation de votre projet par France Travail est indispensable pour bénéficier de l'AIF.


Paiement à votre charge

Si vous ne pouvez pas bénéficier des financements mentionnés ci-dessus, vous avez la possibilité de régler directement votre bilan de compétences.

  🤔 Des questions ? 🤔

N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins ! 

Je serais ravie de vous aider à atteindre vos objectifs !